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商业秘密

以专业合规手段,帮助企业识别、保护与维权商业秘密

服务流程

从识别到维权,全程为您护航
步骤一

初步咨询与风险评估

了解企业需求,评估商业秘密风险点
步骤二

商业秘密识别与清单建立

帮助梳理并确认需保护的核心信息
步骤三

制度与合同设计

起草 NDA、保密制度、员工培训方案
步骤四

实施与日常管理

建立信息分级、访问权限、监控机制
步骤五

应急响应与取证

在秘密泄露时快速行动,协助证据保全
步骤六

争议解决与维权

诉讼、仲裁或和解,维护企业合法权益

我们的服务内容

建立识别—分级—保护—取证—处置闭环
(制度/协议/权限/留痕)把核心信息关在“保险箱”

商业秘密合规咨询

识别企业潜在商业秘密,评估保密措施的有效性

保密协议与制度设计

起草、审查 NDA/竞业禁止/内部管理制度

侵权取证与法律支持

协助发现、固定、追究商业秘密泄露与侵权

国际化保护与跨境支持

针对跨国企业的商业秘密管理与争议解决
常见问题(FAQ)

您有疑问
我们来解答

以下解答为通用信息,具体以官方规则与个案评估为准
商业秘密和专利有什么区别?
专利:需要公开技术细节以换取独占权,保护期限通常为20年。 商业秘密:不需要公开,只要持续保密,就可以长期保护。但一旦泄露或被他人合法获取,保护效果会减弱。简言之:专利靠“公开换保护”,商业秘密靠“保密来保护”。
企业需要同时申请专利和商业秘密保护吗?
这取决于企业战略:如果技术容易被独立研发或逆向工程,建议申请专利。如果技术难以逆向、且需长期保密(如配方、算法),更适合商业秘密。许多企业会 组合使用:部分内容申请专利,核心机密留作商业秘密。
如何判断某项信息能否构成商业秘密?
必须同时符合三个条件:1,不为公众所知(具有秘密性);2,能带来经济价值(具有商业价值); 3,采取合理的保密措施(如 NDA、权限控制、保密制度)。缺少其中任何一项,法律上都可能无法被认定为商业秘密。
如果员工离职带走了资料怎么办?
立即启动内部调查,确认泄露范围。通过证据固定(邮件、系统日志、文档痕迹等)保全证据。依赖事先签署的 保密协议/竞业禁止协议 追究责任。必要时提起诉讼或申请仲裁,要求停止侵权并赔偿损失。(建议提前建立完善的合同和制度,才能在此类情况下快速维权。)

想更深入了解,或者需要专业建议?

我们提供从“快速答疑”到“深度分析”的多档咨询服务,帮你厘清问题、评估风险、制定可执行方案